СИТУАЦИЯ
Как освободить работников от обучения по охране труда
Чтобы освободить работников от обучения по охране труда, работодатель издает ЛНА, например приказ. Это следует из пункта 54 Порядка обучения № 2464.
Освободить от обучения можно офисных специалистов и их руководителей, на рабочих местах которых 1-й и 2-й классы условий труда, если:
они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
отсутствуют другие источники опасности;
условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
Если в подчинении у руководителя подразделения все специалисты освобождены от обучения, то его тоже можно освободить.
СИТУАЦИЯ
С какой периодичностью надо обучать работников, ответственных за проведение работ с повышенной опасностью, в обучающих организациях
Не реже одного раза в год.
Обучайте работников, ответственных за проведение работ повышенной опасности, не реже одного раза в год (п. 60 Порядка обучения № 2464). Периодичность не зависит от того, где проводят обучение, у работодателя или в учебном центре.
Свою периодичность могут устанавливать НПА с требованиями по охране труда (п. 60 Порядка обучения № 2464).
СИТУАЦИЯ
Должны ли специалисты по охране труда пройти обучение требованиям охраны труда в учебном центре
Да, должны.
Специалисты по охране труда проходят обучение по программам А и Б в учебном центре (п. 44 и подп. «г» п. 53 Порядка обучения № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения № 2464).
Если в организации проводят работы повышенной опасности, безопасность проведения которых проверяет специалист по охране труда, то дополнительно обучайте его по программе В в учебном центре. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения определяет учебный центр (подп. «в» п. 46 Порядка обучения № 2464).