СИТУАЦИЯ
Допускается ли самоподготовка при обучении по охране труда внутри организации
Нет, не допускается.
Работодатель может использовать дистанционную форму для обучения работников в части теории (п. 66 Порядка обучения № 2464, приказ Минобрнауки от 20.01.2014 № 22). Но это не значит, что работник сам организует свою подготовку. Работодатель должен обеспечить работника компьютером и учебными материалами для изучения тем.
Как организовать обучение дистанционно, читайте в материале Системы.
СИТУАЦИЯ
Как обучить охране труда членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Направьте на обучение в учебный центр председателя и членов комиссии по проверке знания требований ОТ по программам А и Б (п. 44, п. 52, п. 74 Порядка обучения № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения № 2464). Обучите не менее трех человек (п. 72 Порядка обучения № 2464).
СИТУАЦИЯ
Как обучать охране труда при совместительстве
Обучите совместителя охране труда по тем же правилам, что и остальных работников.
Совместитель – это сотрудник предприятия по отдельному трудовому договору. Поэтому при приеме сотрудника на работу по совместительству – как внутреннему, так и внешнему – проведите пять видов обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 60.1, 282 ТК, п. 4 Порядка обучения № 2464).