Труд во вредных (опасных) условиях труда

Если у вас работают вредники, сохраните себе эту статью

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда полагаются гарантии и компенсации:

⠀- повышенный размер оплаты труда не менее 4% (при классе условий труда 3.1 и выше)
⠀- доп отпуск не менее 7дней (при классе 3.2 и выше)
⠀- сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36ч в неделю (при классе 3.3 и выше)
⠀- молоко (в случае, если вредность обусловлена превышениями по химии, АПФД или биологии)
⠀- обязательные медосмотры

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда:

⠀- запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
⠀- не допускается отзыв из отпуска
⠀- не допускается замена доп отпуска денежной компенсацией

В день сдачи крови работник-вредник не выходит на работу

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями

При приеме на работу по совместительству на работу с вредными условиями труда предъявляется справка о характере и условиях труда по основному месту работы

Работники, чьи профессии включены в специальные списки, при соблюдении ряда условий, среди которых вредные условия труда, могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию по старости

Беременные и кормящие женщины, а также лица моложе 18 лет не допускаются к работам с вредными условиями труда

⠀ Список литературы:

ТК РФ (статьи 92, 117, 124, 125, 126, 147, 186, 220, 222, 265, 282, 283)
Федерального закона № 400-ФЗ (статья 30)
СП 2.2.3670-20 (пункт 7.1)