Ст. 143 УК РФ устанавливает наказание для лиц, на которых возложена обязанность по соблюдению правил охраны труда.
Если из-за нарушения должностным лицом установленных правил наступили тяжкие последствия, это грозит уголовной ответственностью со сроком лишения свободы до 5 лет.
Чаще всего к ответственности привлекаются линейные руководители (мастера, начальники участков), но иногда — и специалисты по охране труда.Ключевые условия для привлечения к уголовной ответственности:
1.Лицо должно быть ответственным за выполнение именно тех требований, несоблюдение которых вызвало негативный результат.
2.Должна быть доказана прямая причинно-следственная связь между действиями (или бездействием) виновного и наступившим вредом.
Согласно разъяснениям Верховного суда, к числу подлежащих привлечению лиц относятся:
⠀- ⠀ Руководители организаций и их заместители;
⠀- ⠀ Руководители структурных подразделений;
⠀- ⠀ Сотрудники службы охраны труда;
⠀- ⠀ Специалисты по охране труда, работающие по гражданско-правовому договору.
Важное уточнение:
Привлечение по последним трём категориям возможно только в случае, если соответствующие обязанности закреплены в их трудовом договоре или должностной инструкции.
Данная правовая позиция зафиксирована в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29.11.2018 № 41.
