С 1 января 2022 года все статистические отчеты, в том числе по охране труда, должны представляться исключительно в электронном виде, согласно информации Росстата от 28 декабря 2021 года.
Работодатели имеют возможность выбора из четырех способов подачи отчета:
1. Непосредственное заполнение форм или загрузка готового файла в системе сбора отчетности Росстата или ее офлайн-модуле.
2. Передача данных через специализированные платформы.
3. Отправка заполненного отчета на электронную почту websbor-report@rosstat.gov.ru с приложением сертификата усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).
4. Использование системы электронного документооборота организации.
Независимо от выбранного способа подачи отчета, работодатель обязан:
1. Получить УКЭП у удостоверяющего центра, сотрудничающего с Росстатом.
2. Зарегистрироваться на сайте регионального отделения Росстата.
В случае непредставления отчета по охране труда в Росстат или предоставления недостоверных данных работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 13.19 КоАП РФ.
Штраф за первичное нарушение составляет:
Для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей.
Для организации - от 20 000 до 70 000 рублей.
Повторное нарушение влечет за собой более суровое наказание:
Для должностных лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Для организации - от 100 000 до 150 000 рублей.
