на 35 млн. рублей.
13 экспертов и специалистов
Весь спектр услуг по охране труда
Информация о хостинге
Хостинг Reddock подходит для небольших корпоративных сайтов, персональных блогов и промо-страниц. Все тарифы виртуального хостинга совместимы с популярными CMS системами: 1С-Битрикс, WordPress, Joomla, NetCat, UMI.CMS и др. Дата центр расположен в отдельно стоящем здании на закрытой охраняемой территории в Санкт-Петербурге. В дата-центре размещены четыре независимых серверных зала, а общая площадь помещения превышает 500 м2. Reddock подключен ко всем основным точкам обмена трафика и обслуживается более чем сорока операторами связи.
Особенности Reddock:
-
Неограниченный и бесплатный трафик
-
PHP 5.3 / 5.4 / 5.5 / 5.6 с с мгновенной сменой версии в один клик
-
MySQL 5, phpMyAdmin
-
Высокопроизводительный веб-сервер nginx
-
Поддержка SSL
-
Автоматическая настройка Microsoft Outlook, The Bat, Thunderbird для работы с почтой
-
Доступ к серверу по SSH, sFTP/FTP, SCP
-
Неограниченное количество почтовых ящиков
-
Доступ к почте POP3, IMAP, SMTP, с шифрованием
-
Возможность работы с почтой через веб-интерфейс Roundcube
-
Бесплатный пробный период 10 дней
-
Автоматическая установка WordPress, Joomla
-
WordPress Toolkit - расширенное управление сайтами на CMS WordPress.
Панель управления Parallels Plesk 12.5 на всех тарифах:
-
Удобный файловый менеджер
-
Встроенный текстовый редактор с подсветкой синтаксиса
-
Управление доменами / поддоменами/ псевдонимами
-
Управление log-файлами (access_log, error_log)
-
Защита директорий паролем
-
Поддержка директив .htaccess
-
Управление задачами Cron
-
Управление настройками PHP, выбор версии PHP для каждого сайта
-
Ежедневное резервное копирование.
Общие вопросы
Ответ: Работодатель сам определяет необходимость проведения обучения.
Если считаете, что работник применяет спецодежду, обувь и перчатки неправильно, необходимо провести обучение отработки практических навыков применения СИЗ.
В остальных случаях достаточно ознакомить работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 38 Порядка обучения № 2464).
Вопрос: Если решили не проводить обучение по применению СИЗ, так как СИЗ просты в применении, нужно ли закреплять решение приказом
Ответ: Нет, не нужно.
Если решили не проводить обучение по применению СИЗ, так как работники правильно используют средства, то ознакомьте сотрудников со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте (п. 38 Порядка обучения № 2464).
Запись в журнале инструктажа подтвердит, что работники знают способы проверки работоспособности и исправности СИЗ.
Вопрос: Кто внутри организации может обучать по СИЗ и какие к ним требования
Ответ: Если обучаете применению и использованию средств индивидуальной защиты внутри организации, подготовьте не менее двух лиц, ответственных за обучение. Второе лицо будет замещать основного во время его отсутствия на рабочем месте (п. 96 Порядка обучения № 2464).
Ответственных за обучение лиц направьте на обучение в учебным центр по двум программам – программе Б и программе обучения по применению и использованию СИЗ. Также это может быть одна программа Б, если в нее уже входят вопросы, связанные с СИЗ (п. 50 и подп «е» п. 53 Порядка обучения № 2464).
Закрепите обязанности ответственных за обучение лиц в приказе.
Вопрос: Что должно быть в организации, чтобы можно было проводить самостоятельно обучение по СИЗ
Ответ: Для отработки практических навыков подготовьте оборудованное место.
В учебном классе работники отрабатывают на практике навыки применения и использования СИЗ. Оснастите места для обучения:
- оборудованием;
-тренажерами;
-устройствам и приспособлениями для обучения и проверки знания;
-методическими материалами;
-информационно-справочными системами.
Если работники отрабатывают навыки по применению СИЗ на высоте, то закупите тренажеры по отработке методов работ на высоте. Также допустимо использовать рабочие места для обучения, если они соответствуют требованиям пункта 98 Порядка обучения № 2464.
В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев